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Notre cabinet est axé sur le coaching de dirigeants, de managers et d’équipe.
Spécialisé dans la performance de l’entreprise à l’aide d’outils comportementales et centré sur l’humain.

Depuis plus de 15 ans, à travers le pilotage de projets avec des équipes pluridisciplinaires dans des environnements complexes nous  accompagnons  les équipes à développer le meilleurs d’eux mêmes dans leurs gisements de performances.
Fort de ces expériences enrichissantes et de notre connaissance du fonctionnement de l’humain enfermé dans ses croyances souvent limitantes, nous proposons une nouvelle façon de manager, de remettre l’humain au cœur de l’activité de l’entreprise.

NOS VALEURS

  • Un dynamisme à tout épreuve
  • Une obligation de résultats
  • Une déontologie stricte
  • Un respect des Autres
  • Une disponibilité totale

Ces valeurs constituent notre identité professionnelle, elles influencent grandement la manière du travailler ensemble, de communiquer et inspirent toujours l’envie de réussir aux équipes que nous accompagnons.

NOTRE ENGAGEMENT… VOTRE REUSSITE

 

Contactez nous maintenant   

Qualité

Notre intervention, toujours de qualité, est totalement orientée résultats. Nous acceptons tous les défis dont nous avons évalué précisément qu’ils étaient réalisables et, précurseurs en la matière, nous nous engageons sur le résultat.

Résultats

Nous appliquons trois règles qui garantissent notre engagement :

  • Un engagement mutuel de travailler ensemble
  • La réalisation d’un audit préalable à tout travail
    • – Audit des ressources
    • – Audit de l’état présent
    • – Audit des objectifs
  • Un accord mutuel sur les objectifs à atteindre

Notre métier   

Transparence

En accord avec notre déontologie, le contenu de notre travail est totalement confidentiel. Cependant, notre méthodologie nous permet de mettre en évidence le rythme, la progression par rapport aux objectifs fixés.Vous mesurez le succès de votre démarche par le biais d’indicateurs pertinents, opérationnels et financiers, préalablement définis.

Indépendance

Nous sommes totalement indépendants et grâce à la mise en place d’une politique d’acceptation de nos missions, nous nous assurons de leurs compatibilités. Nous veillons également à ce que nos missions soient en parfaite adéquation avec notre déontologie et notre éthique. Nous utilisons notre pouvoir de dire « non » si nous jugeons la mission inadéquat.

Contactez nous   

LA MOSAIQUE DES VALEURS MANAGERIALES.

CONFIANCE

HUMILITE

INSPIRATION

EMPATHIE

BIENVEILLANCE

AUDACE

COURAGE

ETHIQUE

RESPONSABILISATION

SOUPLESSE

VALORISATION

AMBITION

« Après d’incessantes restructurations et un stress toujours plus omniprésent j’étais au bord du burn-out. Je travaillais trop, mais surtout mal. Ce coaching de dirigeant m’a permis d’en prendre conscience. En réalité je réagissait mal au processus de changement. Mais ça c’était avant! Maintenant je suis plus serein, je me sens confiant et performant ce qui se ressent dans mon leadership. »
Directeur de filiale d’un grand groupe industriel

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